Risorse umane

Laureato in economia aziendale, Frank torna a casa per frequentare uno stage nella stessa fabbrica in cui il padre lavora come operaio. Assegnato al reparto Risorse umane, il giovane manager non tarderà a rendersi conto che il suo piano per l’applicazione delle trentacinque ore verrà utilizzato per ristrutturare l’azienda e licenziare alcuni lavoratori, tra cui suo padre.

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